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Presseanfragen an focus:shift
Wir freuen uns über Anfragen von Journalist:innen, Blogger:innen und Podcast-Redaktionen. Hier liegen alle Materialien, die für einen Artikel, einen Beitrag oder ein Interview gebraucht werden: Fakten, Textbausteine, Zitate und Logos.
Auf einen Blick
Die Focus Shift Software GmbH aus Karlsruhe entwickelt eine Open-Source-Lösung für Urlaubsverwaltung und Zeiterfassung. Die Software wird seit 2011 als Community-Projekt gepflegt und seit 2020 als kommerzielles Produkt angeboten. focus:shift richtet sich an mittelständische Unternehmen mit 30 bis 500 Mitarbeitenden. Rund 100 Unternehmen aus Wissensarbeitsbranchen nutzen die Software heute – vom 30-köpfigen Ingenieurbüro bis zum 150-köpfigen Beratungshaus.
Das Unternehmen ist inhabergeführt, bootstrapped und wächst profitabel. Der zentrale Anspruch: Klarheit über Belastungsmuster zu schaffen, ohne Mitarbeiterüberwachung – „Fürsorge statt Kontrolle“.
- Firmenname
- Focus Shift Software GmbH
- Produkt
- focus:shift (früher urlaubsverwaltung.cloud)
- Gegründet
- 2020 als GmbH (Open-Source-Projekt seit 2011)
- Sitz
- Karlsruhe
- Geschäftsführung
- Andreas Weigel, Daniel Fuchs
- Mitarbeitende
- 5
- Kunden
- rund 100 mittelständische Unternehmen
- Zielgruppe
- Mittelstand, 30–500 Mitarbeitende
- Finanzierung
- Bootstrapped
- Technologie
- Open Source, Java/Spring, Hosting bei Hetzner in Frankfurt und Nürnberg
Haltung
Fürsorge statt Kontrolle. Klarheit statt Bauchgefühl.
focus:shift steht für einen bewussten Verzicht auf Mitarbeiterüberwachung. Statt einzelne Personen zu bewerten, macht die Software aggregierte Belastungsmuster in Teams sichtbar: Mehrarbeit, offene Urlaubstage, Krankheitstage – jeweils als Verteilung, nicht als Rangliste. Der englische Claim fasst das zusammen: Time for what matters.
Warum es focus:shift gibt
Die meisten Unternehmen merken Überlastung in ihren Teams erst dann, wenn Mitarbeitende ausfallen oder kündigen. Zu diesem Zeitpunkt ist der Schaden bereits entstanden – menschlich wie wirtschaftlich. Wir sind überzeugt: Gute Arbeit braucht Rhythmus, nicht Dauerlast. Und Führungskräfte sollten früher sehen, wenn der Rhythmus kippt – nicht als Letzte, sondern als Erste.
Was focus:shift ist
focus:shift übersetzt Daten, die Unternehmen ohnehin erfassen – Arbeitszeiten, Urlaubsanträge, Krankmeldungen –, in sichtbare Belastungsmuster auf Teamebene. Ohne zusätzliches Tracking, ohne Fragebögen, ohne Stimmungsabfragen. Jede Auswertung beginnt mit dem Hinweis „Aggregierte Auswertung ohne Personenbezug“. Das ist Programm, nicht Feature: Fürsorge statt Kontrolle als technisch verankerte Grenze.
Was die Software kann
focus:shift deckt die klassischen HR-Prozesse rund um Abwesenheiten, Arbeitszeit, Überstunden und Krankmeldungen ab – gesetzeskonform und alltagstauglich. Die Software erfüllt die Anforderungen aus dem BAG-Urteil von 2022 zur Arbeitszeiterfassung. Der Bereich „Gesundheit“ macht Belastungsmuster sichtbar. focus:shift ist Open Source, wird in Deutschland gehostet und ist DSGVO-konform ohne Kompromisse.
Für wen sie gemacht ist
focus:shift richtet sich an mittelständische Unternehmen mit 30 bis 500 Mitarbeitenden – insbesondere an solche, die eine deutsche Alternative zu US-basierter HR-Software suchen und für die Datensouveränität mehr als ein Marketing-Argument ist.
Textbausteine
Unternehmensbeschreibungen in drei Längen zur freien Verwendung.
focus:shift macht aggregierte Belastungsmuster in Teams sichtbar – ohne Mitarbeiterüberwachung, Open Source, in Deutschland gehostet.
focus:shift ist eine Open-Source-Lösung für Urlaubsverwaltung und Zeiterfassung für den deutschen Mittelstand. Die Software wird von der Focus Shift Software GmbH in Karlsruhe entwickelt und in Deutschland gehostet.
focus:shift ist eine Open-Source-Lösung für Urlaubsverwaltung und Zeiterfassung für Unternehmen mit 30 bis 500 Mitarbeitenden. Die Software wird von der Focus Shift Software GmbH aus Karlsruhe entwickelt, in Deutschland gehostet und ist DSGVO-konform. Das Unternehmen verzichtet bewusst auf Mitarbeiterüberwachung und macht Belastungsmuster in Teams sichtbar, ohne einzelne Personen zu bewerten. Weitere Informationen: focus-shift.de.
focus:shift ist eine Open-Source-Lösung für Urlaubsverwaltung und Zeiterfassung für den deutschen Mittelstand. Die Software richtet sich an Unternehmen mit 30 bis 500 Mitarbeitenden und wird von der Focus Shift Software GmbH aus Karlsruhe entwickelt, in Deutschland gehostet und ist DSGVO-konform. Rund 100 mittelständische Unternehmen aus Wissensarbeitsbranchen nutzen die Software heute. Das Produkt – zuvor bekannt als urlaubsverwaltung.cloud – steht für einen bewussten Verzicht auf Mitarbeiterüberwachung und macht stattdessen aggregierte Belastungsmuster in Teams sichtbar. Der Anspruch: Klarheit für Führungskräfte zu schaffen, ohne einzelne Personen zum gläsernen Angestellten zu machen. Weitere Informationen: focus-shift.de.
Zitate
„Der Krankenstand sinkt nicht, indem man Krankmeldungen erschwert. Er sinkt, wenn Führungskräfte früher sehen, welche Muster ihr Team belasten.“
„Wir bauen bewusst keine Namenslisten in unsere Auswertungen ein. Nicht weil die DSGVO das verlangt, sondern weil Fürsorge und Kontrolle nicht dasselbe sind.“
„Open Source im Mittelstand ist keine Ideologie. Es ist die einzige Garantie dafür, dass ein Kunde die volle Kontrolle über seine HR-Daten behält.“
„Wellbeing-Apps versuchen zu messen, was in den Nutzungsdaten längst steht. Wir machen sichtbar, was ohnehin erfasst wird.“
„Wir konkurrieren nicht mit Personio oder Factorial. Wir bedienen den Teil des Mittelstands, der sich bewusst gegen US-SaaS entschieden hat.“
„Der Name urlaubsverwaltung.cloud beschrieb, was wir tun. focus:shift beschreibt, warum wir es tun.“
„Eine Führungskraft kennt ihr Team besser als jede Software. Unsere Aufgabe ist nicht, sie zu belehren – sondern ihr die Sicht zu geben, die sie im Alltag verliert.“
„Wir werden keine KI bauen, die Führungsentscheidungen für Menschen trifft. Wir werden Software bauen, die Menschen bessere Entscheidungen ermöglicht.“
Gründer
Andreas Weigel
Mitgründer, verantwortlich für Sales, Marketing und Positionierung
Andreas verantwortet die strategische Positionierung der Marke und die Kommunikation nach außen. Er ist Ansprechpartner für Themen rund um HR-Software im Mittelstand, Datensouveränität und die Frage, wie moderne Führung ohne Mitarbeiterüberwachung gelingt.
Daniel Fuchs
Mitgründer, verantwortlich für Unternehmensstrategie
Daniel verantwortet die strategische Ausrichtung des Unternehmens – vom Geschäftsmodell über die Produkt-Roadmap bis zur Finanzsteuerung.
Benjamin Seber
Mitgründer, verantwortlich für User Interface und User Experience
Benjamin verantwortet Design und Nutzererlebnis der Software – mit dem Anspruch, dass eine HR-Anwendung sich im Alltag so leise verhält, dass sie zum Werkzeug wird und nicht zur Hürde.
Tobias Schneider
Mitgründer, verantwortlich für strategische Produktentwicklung
Tobias verantwortet die technische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Produkts – von der Architektur über neue Funktionsbereiche bis zur Pflege der Open-Source-Community. Er ist ansprechbar für Fachfragen zur Software-Architektur und zur Community-Arbeit.
Logos
Das Logo gibt es mit und ohne Claim, jeweils farbig, schwarz, grau und weiß. Alle Varianten sind auch im Pressekit enthalten.
So schreibt sich focus:shift
Durchgängig kleingeschrieben, mit Doppelpunkt ohne Leerzeichen – auch am Satzanfang. Also „focus:shift“, nicht „Focus:Shift“, „Focus Shift“ oder „FocusShift“. Das Unternehmen dahinter heißt Focus Shift Software GmbH.
Kontakt
Andreas Weigel
Geschäftsführer
Antwort werktags innerhalb von 24 Stunden.
Themen für Interviews
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- Datenschutz-Ethik in HR-Software
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