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Die Einführung KI-basierter Mental-Health-Chatbots wie „Ella" markiert mehr als nur eine technologische Innovation im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie symbolisiert einen fundamentalen Wandel in der Unternehmenssteuerung: Mentale Gesundheit wandert aus der Nische klassischer Fürsorgeprogramme in den Kern strategischer Unternehmenskennzahlen. Was jahrzehntelang als „Nice-to-have" galt, wird zunehmend als messbarer Faktor für Produktivität, Mitarbeiterbindung und letztlich Profitabilität erkannt. Dieser Paradigmenwechsel verändert die Rolle des HR-Managements grundlegend – von der reaktiven Fürsorge zur proaktiven, datengestützten Gesundheitsstrategie.

Wie ein Projekt in Filderstadt zeigt, dass Peer-Support die Präventionsarbeit revolutioniert

Du kannst festlegen, ob an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) bei euch ganztägig, halbtägig oder gar nicht gearbeitet wird. Diese Einstellung wirkt sich automatisch auf die Sollarbeitszeit in der Zeiterfassung aus.

Mit dem neuesten Update unserer Zeiterfassung führen wir eine wichtige Änderung ein, die sowohl die rechtliche Genauigkeit als auch die Transparenz der Zeiterfassung verbessert. Ziel ist es, Arbeits- und Pausenzeiten realitätsgetreuer abzubilden und dadurch verlässliche Arbeitszeitnachweise zu ermöglichen.

Wir freuen uns sehr, euch heute ein ganz besonderes Update präsentieren zu können: Ab sofort ist die focus:shift Mitarbeiter-App auch für iOS verfügbar! Damit können deine Mitarbeitenden jetzt noch einfacher und flexibler Abwesenheiten beantragen und Arbeitszeiten erfassen – direkt vom iPhone oder iPad.