
Personen mit der Berechtigung Office finden in der Navigation unter "Einstellungen" den Punkt "Feiertagsregelung". Unter "Globale Feiertagsregelung" wird das Land und die Region (z. B. das Bundesland in Deutschland) ausgewählt, dessen Feiertage nicht als Arbeitstage beim Beantragen von Urlaub gezählt werden sollen. Mit "Keine Feiertagesregelung" werden keine Feiertage berücksichtigt.
Außerdem kann über "Arbeitsdauer an Heiligabend" und "Arbeitsdauer an Silvester" festgelegt werden, wie diese Tage behandelt werden sollen: ganztägig, vormittags, nachmittags oder gar nicht.

Ja, die globale Feiertagsregelung kann für eine Person durch eine persönliche Feiertagsregelung überschrieben werden. Die Feiertagsregelung gehört zu den Arbeitszeiten der Person: Im Konto der Person kann eine Person mit der Berechtigung Office im Bereich "Arbeitszeiten" über "Bearbeiten" unter "Feiertagsregelung" ein abweichendes Land bzw. eine abweichende Region auswählen. Die Feiertage für die Person werden dann anhand des persönlichen Landes bzw. der Region berechnet.
Über "Gültig ab" wird festgelegt, ab wann die Arbeitszeiten und damit auch die Feiertagsregelung gelten. So kann z. B. bei einem Umzug in ein anderes Bundesland die neue Feiertagsregelung ab einem bestimmten Datum hinterlegt werden.

Die Urlaubsverwaltung bietet alle geltenden Feiertage der folgenden Länder an:
Auch Besonderheiten wie z. B. das Augsburger Friedensfest sind mit dabei.
Sollte uns ein Feiertag fehlen, dann schreibe uns gerne eine E-Mail!
Einfach testen,
selbst erleben.
Nutze jetzt 30 Tage kostenlos unser Tool und erlebe selbst, was focus:shift für dein Team leisten kann.