Fürsorge
Hinter guter Zeiterfassung steckt mehr: Einfachheit, Überblick, Fairness und echte Fürsorge.
Wie geht das und warum?
Die meisten Unternehmen merken Überlastung erst, wenn Mitarbeitende ausfallen. focus:shift macht sie früher sichtbar – aus den Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten, die ohnehin erfasst werden. Ohne zusätzliches Tracking, ohne Fragebögen, vollständig Open Source und in Deutschland gehostet. Damit Du führen kannst, bevor Du reagieren musst.
Unser Versprechen
Keine Verhaltensbewertung
Keine Datenauswertung
Keine zusätzlichen Erhebungen
Keine Produktivitätsmessung
Kein Tracking
Keine Auswertung von Einzelpersonen
Keine Pulse-Survey-Müdigkeit
Unsere Vision: Eine gesunde Balance.
Für uns war klar, dass wir keine Software bauen wollten, die nur Stunden zählt.
Fürsorge in der Software
Das Konzept: Prävention statt Reaktion. Mentale Gesundheit als integraler Teil der Zeitwirtschaft.
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wird immer kritischer: Laut Studien fühlen sich 74 % der Arbeitnehmer gestresst; psychische Erkrankungen verursachen in Deutschland jährlich Kosten von 103 Milliarden Euro. Trotz der Dringlichkeit sucht nur jeder zweite Betroffene Hilfe, oft aus Angst vor Stigmatisierung. Mit einem Anteil von 40 % an allen Fehltagen belasten psychische Probleme nicht nur die Produktivität massiv, sondern mindern vor allem die Lebensqualität der Mitarbeitenden.
Die Ursache: Arbeitsalltag als Auslöser
Die Gründe für eine mentale Erkrankung sind vielfältig und können sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld liegen. Da wir einen großen Teil unserer Zeit am Arbeitsplatz verbringen, ist es wichtig, dass wir uns dort wohlfühlen und gesund bleiben. Dennoch ist es nicht unüblich, dass Stress und Druck den Arbeitsalltag bestimmen und die mentale Gesundheit beeinträchtigen.
Die Folge: Krankmeldungen und Fehlzeiten
Mangelnde mentale Gesundheit ist mit 30 % die häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Da psychisch bedingte Ausfälle mit durchschnittlich 23 Tagen deutlich länger dauern als andere Erkrankungen (14 Tage), entstehen für Unternehmen erhebliche wirtschaftliche Belastungen durch Fehlzeiten und Produktivitätsverlust.
Unsere Lösung: Selbstkontrolle und Selbstwahrnehmung als erster Schritt zur Sensibilisierung
Die Selbstreflexion der eigenen Zeitwirtschaft ist essenziell für die mentale Gesundheit. Mitarbeiter, die ihre Arbeitsgewohnheiten und Stressoren aktiv hinterfragen, erkennen Überlastung frühzeitiger. Laut Mind berichten 60 % der reflektierten Beschäftigten von weniger Stress und höherem Wohlbefinden. Unternehmen profitieren durch Schulungen zur Selbstwahrnehmung von zufriedeneren Teams und sinkenden Fehlzeiten, da individuelle Grenzen besser gewahrt werden.
Das Ergebnis: Handlungsempfehlungen zur Selbstfürsorge
Selbstfürsorge am Arbeitsplatz basiert auf gesunden Gewohnheiten und strategischen Pausen, die laut Gallup die Produktivität um bis zu 30 % steigern können. Neben Stressbewältigung (z. B. Atemübungen) spielt soziale Unterstützung eine Schlüsselrolle: Der Austausch mit Kollegen reduziert Isolation und stärkt das Wohlbefinden. Unternehmen, die eine offene Kommunikation fördern, profitieren laut WHO von höherer Motivation und sinkender Fluktuation.
Unsere Vision
focus:shift ist unser Ansatz für gesunde Arbeitskultur in der heutigen Welt und unsere Vision fürsorglicher Unternehmensführung.
Wir sind Open Source
Wusstest du schon?
Unsere Software ist offen einsehbar, veränderbar & weiterverarbeitbar!
Unsere Werte
Transparenz für Selbstfürsorge
Wir geben Teams Daten an die Hand, die zeigen, wann die Belastungsgrenze erreicht ist – bevor es zu spät ist.
Wertschätzung der Erholung
Wir glauben fest daran, dass wahre Produktivität nur aus einer regenerierten Basis entstehen kann. Deshalb ist Erholung in unserem Tool kein „Abfallprodukt“, sondern ein messbarer Erfolgsfaktor.
Achtsamkeit statt Überwachung
Unsere Software erinnert nicht nur an Fristen, sondern regt dazu an, bewusst Pausen einzulegen und die eigene Energie über den Tag hinweg zu reflektieren.
